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秋之叶的博客

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日志

 
 

新教师面试授课要求  

2010-08-22 15:46:59|  分类: 学校管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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教学评分标准

 姓    名

 

 任教学科

 

项    目

评 分 标 准

分值

得分

教材处理

20分

教学目标明确、具体教学要求符合课程标准和学生实际。

教学内容正确,无科学性错误,能恰当地进行思想教育。

8分

 

教学重点突出,难点处理得当。

能发掘教材中的能力因素和非智力因素。

8分

 

教材处理符合本学科的特点。

4分

 

 

教学安排

40分

体现本学科教学改革的精神,较好地反映以教师为主导、学生为主体。教学方法的选用符合内容需要,符合学生的认识规律。

12分

 

 

教学环节紧凑,层次清楚,能面向全体学生,因材施教,分层指导。重视调动学生学习积极性,注意学习方法的指导。

18分

 

 

基础知识扎实,注意基本技能的训练。能运用现代教学手段(电子白板),优化教学过程。

10分

 

 

 

教师基本素养

30分

语言精炼、生动:板书(在电子白板上书写)清晰合理,教态自然亲切。能用普通话讲课。

10分

 

 

注意信息反馈,应变能力强。实验、演示教具准备充分,使用效果好。

10分

 

 

体现教师的人格修养、科学精神和求实态度,表现本学科应具备的特有教学素养。

10分

 

 

( 预测)

教学效果

10分

学生参与度高,活动积极,思维活跃,情绪饱满,注意力集中。

5分

  

按时完成教学任务,当堂检查正确率高。

5分

  

总     计     分     数

100分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

评委签名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:此表可作为评委记分用,也可作为评选小组的汇总表

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